建设人才梯队 积聚发展后劲——记集团第四批后备人才第二期集训
作者：于凤鹏 发布于：2014-12-13 13:33:33 点击量：
朝阳东方升起，寒风西卷而来，身着统一的西装，踏着整齐的步伐，昂首挺胸走在大学校园里，他们不是别人，正是来自华盛江泉的栋梁之才。这批年轻人正迈步走向课堂，接受为期十天的集中培训。
为加强人才队伍建设，大力推进人才强企战略，集团每年从几万名职工中精挑细选出一批优秀人员作为后备人才。通过组织培训，开展学习，来提高知识技能、充实人才队伍。为实现高要求、高效率，本次集训选在临沂大学沂水分校进行，集训期间实行封闭式、严格化管理。
本期集训，在集团领导的大力关怀下，课程精心设置、起居饮食用心安排、行止坐立严格规范。每天早晨六点二十，教官准时吹哨集合，先是整队跑操，再是军姿操练，严格按军事化标准进行。每天的休息就寝、打饭吃饭、内务整理、上课往返也无不有明确的时间和严格的规范。虽然要求极高，但学员们都能认真遵守，全力执行。十天的课程安排的丰富而连贯，先有概观式的“宏观经济分析”“全面领导力”等课程，后是专业性强的“国贸知识”“市场营销”“精益管理”等课程。课上老师讲解深入浅出、绘声绘色，学员们认真聆听、用心领会。十天的集训，学员们开阔了视野、增长了知识、提升了素质，也强化了组织性、纪律性，感觉受益匪浅。
回首华盛江泉波澜壮阔的过去，展望集团公司充满希望的未来。今天的成功一方面源于集团高层的正确领导，一方面源于全体员工的共同奋斗，而不同部门和岗位上的各级人才，更是推动企业发展的中坚力量。二十一世纪的竞争，根本上是人才的竞争，谁能充分占据人力资源优势，谁就能更全面的掌握知识和信息，就能更高效的把各种资源转化为生产力，从而在激烈的市场竞争中攻城略地，成就辉煌。华盛江泉集团自始以来，就注重引进人才、培养人才、使用人才，不断树立起企业尊重知识，崇尚能力的良好氛围。每年后备管理人才的选拔、培养，每年专业技术人才的评比、学习，以及各种人才激励、保障制度的建立，充分显示出对人才工作的重视。正因为有源源不断的人才补充到管理和生产的各个环节，不断将更先进的知识和技能应用到实践，才保证了集团公司的蒸蒸日上，持续发展壮大。
大旗觥觥，大鼓冬冬，大潮汹汹，大风蓬蓬，中国改革的巨轮正驶向深水区，经济结构调整的步伐正迈向更高阶段，如何把握大势，增进实力，在风云变幻的市场环境中有所作为，是每个企业必须认真思考的重大课题。华盛江泉高瞻远瞩，及时培养人才，积聚后劲，为当前的发展固本培元，为未来的成功添劲增力，必将赢在未来。
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