华盛江泉集团人力资源和社会保障服务中心，成立于2010年11月5日。自组建以来，切实将中央、省、市人力资源和社会保障政策落实到基层，全面推进了人力资源和社会保障事业的科学发展，先后被临沂市人力资源和社会保障局、罗庄区人力资源和社会保障局选定为“高校毕业生就业见习基地”、“临沂市技师工作站”、“山东省企业实习实训基地”、“临沂市罗庄区高校毕业生就业见习基地”等，受到各级领导的高度重视与亲切关怀。

华盛江泉集团人力资源和社会保障服务中心一层为服务大厅，负责新职工档案录入、社会保险，作为窗口为各下属单位办理业务。二楼为招聘办公室，成为覆盖全区、贯通全省的人才引进大载体。现已具备完善的就业服务、人力资源服务、社会保障、劳动关系、调节仲裁、劳动监察等六大职能。

一、就业服务：提升就业服务质量，方便广大群众就业。积极安置周边村庄富余劳动力，免费提供就业咨询和就业指导；积极组织辖区内相关人员参加职业培训、创业培训和职业技能鉴定等活动；构建高校毕业生就业服务体系，解决大学生就业问题。

二、人力资源服务：优化人力资源服务体系，拓展职工综合素质。为职工提供职业指导、就业培训，并加强职业生涯引导，搭建职工快速成长通道；积极组织开展人力资源法律、法规、政策宣传和咨询活动，提升职工法制观念。

三、社会保障：升级社会保障体系，为广大职工谋福利。以原有社会保险政策宣传、政策咨询、社保信息查询，社保卡办理等业务为基础，协助办理城乡参保人员养老待遇领取资格认证，医疗待遇领取资格认证、稽核；医疗费报销申报、支取等业务，为广大职工群众服务。

四、劳动关系：指导劳动合同签订，维护劳动者切身利益。建立职工名册，进行劳动用工备案，指导和督促辖区内企业签订劳动合同；监督各单位工资指导线、最低工资标准和工资分配等制度；开展辖区内劳动关系协调及劳动争议排查、预防工作；开展劳动关系和谐企业、和谐工业园等创建工作。

五、调节仲裁：协助、指导劳动争议仲裁。设立调解委员会，协助仲裁巡回庭在本辖区开展仲裁审理工作；开展辖区内的劳动争议调解仲裁工作，及时了解掌握调解协议、仲裁裁决的执行情况，督促当事人及时履行，保障职工权益。

六、劳动监察：建立劳动监察体系，完善监督检查机制。承担辖区内劳动保障检查网格化管理、网格化监察（“两网化”）工作；配合上级劳动监察机构对辖区内单位开展日常巡查、专项检查、年度审查和信息采集等工作；督查各企业落实各项人力资源和社会保障政策法规。

怀着高度的责任感和使命感，华盛江泉集团人力资源和社会保障服务中心将进一步加强领导，强化保障，完善措施。锐意进取，不断改进，努力为广大职工群众办实事、除困难，谋福利，在党委集团的正确领导下，华盛江泉集团人力资源和社会保障服务中心定会更加努力，为社区、为社会做出更大的贡献。