集团第六批后备人才选拔今日开考

作者：杨玲 发布于：2018-8-12 14:19:38 点击量：

          8月6日，华盛江泉集团第六批后备人才选拔笔试在江泉商学院和新江泉六楼会议室同时开考。本次后备人才选拔活动由集团企管中心、办公室、安全管理部、节能环保部、人力资源部等部门联合承办，其他相关部门协办，面向集团所有符合条件的人员进行选拔。通过前期广泛发动，共有来自集团部室及各单位行政部室和生产部门的153名员工报名，最终有149名员工通过初审获得笔试资格，实际有146名员工参加本次笔试。

今年的笔试考卷由临沂大学商学院老师出题，行政管理和生产管理两大序列的考题为一套试卷，囊括了安全、节能环保、供销、生产等多方面知识，所考题库在一周前由人力资源部下发至每名参考人员进行先期学习。笔试考卷在考试前一个小时由专人负责从临沂大学运送至考场，现场开封和发放。试题类型分为选择题、判断题、填空题、简答题、案例分析题五个类型。全面考核了竞聘员工们的综合知识储备、日常工作素养、管理方法和逻辑思维方式，旨在为集团选拔一批综合素质优秀、培养潜力突出的复合型人才。

为确保此次考试的公正、公平、透明，由企管中心和人力资源部抽调人员在两处考场进行现场监考，江泉商学院考场还设有室外电子监考，各相关部室负责人组成考场纪律联合督查小组在两处考场巡视，确保了考场纪律严明，秩序井然。

考试现场所有考生认真做题，时而奋笔疾书、时而低头凝思，在长达两个小时的考试过程中，大家仔细审题，认真答卷。为确保改卷的公正性，收卷后考完的试卷被统一密封，进一步确保了后期改卷过程的公正与合规。

自2011年以来，集团高度重视企业后备人才的选拔和培养工作，与临沂大学商学院合作，已成功举办了五期后备人才培训班，累计为企业培养输送了209名优秀员工，其中已经有95人走上中高层管理岗位，成为集团改革升级、新旧动能转换的中坚力量。

据了解，从今年1月份开始，集团对已经结业的后备人才给予每月300元的人才补贴，3月份开始，对结业满两年的后备人才给予晋升副主任级别待遇。通过一系列留人、育人措施，极大增强了广大员工的上进心、积极性和主动性，筑牢了企业发展的人才基础。