华盛江泉集团组织进行2014届大学生座谈会
作者： 发布于：2014-4-4 16:25:09 点击量：
人才是经济和社会发展最宝贵的资源。多年来，华盛江泉集团在引进、培养、管理、使用各类优秀人才，营造良好的人才环境等方面取得了显著成效，为企业的生存和发展提供了持续不断的源动力。为响应集团公司“跨越发展年”的号召，大力实施人才强企战略，并分阶段对其进行培养，建立一支有利于企业长远发展的人才梯队。为更好的了解刚入职大学生的思想动态、职业规划和生活需求，集团人力资源部组织35名近期入职的大学生在华盛江泉集团人力资源和社会保障服务中心举行座谈会。
参加此次座谈会的有学习经济管理、舞蹈编导、工商管理、劳动和社会保障、会计学、电气自动化、英语等不同专业的毕业大学生，人力资源部根据集团的发展需求和不同专业的发展方向拟定实习单位和岗位。集团人力资源部李主任就集团的人才培养计划进行了详细解读。例如前段时间集团进行的亲属清查就是为广大人才的发展提供一片沃土，即将进行的第四批后备人才的选拨和第四届“劳动之星”职业技能竞赛都是为我们集团有志之士提供的广大舞台，同时对大学生提出的生活和工作过程中的问题进行解答，三名大学生代表也谈了对入职培训和一个月的实习的感受，最后李主任对大学生毕业生的良好发展作出具体要求，希望他们能尽快的适应集团的工作方式及管理制度，从众多的员工中脱颖而出。
集团一直以来都十分重视高素质人才梯队的建设，不断的引进优秀大学毕业生，将高素质人才队伍建设作为强大的发展后盾，努力打造企业的核心竞争力。人力资源部更是不断拓宽招聘渠道、严格面试程序、优化培养模式和整合高校就业见习基地资源，努力将每一名大学毕业生打造成促进企业发展的精兵强将。
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