深入开展职业技能鉴定 全面提升集团员工综合素质
作者：徐大卫 发布于：2014-11-8 13:31:14 点击量：
为提高华盛江泉集团员工队伍的整体素质和技能水平，在集团内营造钻研技术、学习业务知识的氛围，集团人力资源部根据集团办发[2014] 12号文件精神，有计划的开展相关工作，于11月7-8日组织进行华盛江泉集团2014年第三期职业技能鉴定考试。
集团2014年第三期职业技能鉴定是以高级职业技能为主的一个鉴定考试，以高级计算机操作员、高级电工、高级钳工和高级电焊工为主，共计组织来自全集团不同岗位的208人进行鉴定考核。本次各职业工种的考试内容全部由临沂市高技能人才科出题，由罗庄区技能鉴定科负责监督，集团人力资源部进行监考实施。共组织电工43人，电焊工30人，计算机103人，钳工32人进行理论和实践操作的鉴定考试，本着公平、公正、公开的原则，监考老师严格把关，考生认真答题。
集团一直在着力提高职工的综合素质，相继出台了一系列有关开展职业技能鉴定的文件与安排，初步形成了尊重与崇尚职业技能鉴定的风气，广大员工积极踊跃参加职业技能培训与鉴定。深入开展职业技能鉴定，有助于更好的建立人才梯队，增强员工业务技能水平，形成争先创优的良好工作氛围，并帮助员工考取中高级职业资格证书。今后，集团仍将大力组织进行职业技能鉴定工作，全面提升企业职工素质，为集团的长远发展储备足够人才，实现企业发展与员工个人职业发展的统一。
