集团公司召开“我与企业共成长”大学生主题座谈会

作者： 发布于：2013-8-30 9:41:36 点击量：

为充分了解2013年新进大学生基层工作情况，加强与员工的思想沟通，8月28日上午，集团公司在人力资源与社会保障服务中心三楼培训室召开了“我与企业共成长”大学生主题座谈会。临沂市罗庄区人力资源与社会保障局副局长主建军、管继忠、临沂市罗庄区人力资源与社会保障局人才交流中心主任王辉、临沂市罗庄区人力资源与社会保障局办公室主任陈恩民、华盛江泉集团办公室主任汪会昌、工会主席付冬明、人力资源部主任李新胜，人力资源与社会保障服务中心副主任杨琳琳，相关部室负责人及2013年新进大学生共计28人参加了会议。

会上，首先由华盛江泉集团人力资源部主任李新胜对大学生的主要工作情况进行了简要介绍。随后参会大学生围绕自身成长经历，结合当前基层工作情况展开热烈讨论，积极建言献策，分别从大学生档案的管理、企业文化等方面进行了交流探讨，并提出了发展建议。各位领导针对员工在工作中的疑问和建议逐一进行了解答。座谈气氛热情洋溢、和谐融洽，充分展现了公司高层领导倾听基层心声、注重人文关怀的管理理念和员工求真务实、敬业爱岗的精神风貌。

在认真听取了大学生代表的发言后，工会付冬明主席就同学们的发言做了总结并提出要求，希望同学们能够及时向工会反应生活和工作中遇到的问题。罗庄区人力资源与社会保障局人才交流中心王辉主任针对大学生们关注的档案管理问题给予了详细的解答。集团办公室主任汪会昌对同学们未来在企业的发展做了深入分析，鼓舞员工们扎根江泉，奉献江泉。集团宣传部郑现峰部长介绍了集团宣传工作的基本情况并分享了个人的成功经验。

临沂市罗庄区人力资源与社会保障局主建军副局长，充分肯定了新进大学生认真负责的工作作风和情真意切的爱岗敬业之心，并做了重要讲话。最后临沂市罗庄区人力资源与社会保障局管继忠副局长做了总结发言，同时针对大学生就业发展问题，做了深入分析，鼓舞员工统一思想，坚定信心，在江泉实现自己的人生价值。管局长强调高素质人才对企业的长远可持续发展具有十分重要的作用，是企业最宝贵的资源，区局将会采取多种措施加速年轻人才成长，使其为企业发展贡献更大的力量。就做好下步工作，华盛江泉集团人力资源与社会保障服务中心副主任杨琳琳向青年员工提出了三点希望和要求：一是有为才能有位。要充分发挥自己的聪明才智，在实际工作中处处起到骨干作用、引领作用。二是勤于学习。学业务，学技能，学管理，掌握全面知识，在实践工作中不断进步。三是学以致用，团结同事，先做人再做事。青年员工要用心处理好与领导、同事之间的关系，真诚待人，谦和处事，营造和谐的工作环境，早日成长为江泉集团的中坚力量。