迎接2012新进大学生 集团人才队伍建设注入新鲜血液

作者： 发布于：2012-8-31 15:41:55 点击量：

2012年3月5日，华盛江泉集团人力资源和社会保障服务中心迎来了40名应届大学毕业生，开始为期一月的岗前培训。

人力资源和社会保障服务中心根据集团生产发展需要，自去年10月起开始招聘应届大学毕业生，地点主要集中于山东省内高校应届优秀大学毕业生，专业主要涉及人力资源管理、计算机、市场营销、财会审计、化学工艺、物流管理、机械制造、电气工程等。经过层层筛选和严格把关，考评其综合素质，40名优秀大学生脱颖而出。

此次培训紧密结合公司发展实际，契合公司发展现状，以培养一支高素质、高效率、高执行力的团队为宗旨，围绕大学生工作中应具备的素质和能力，包括公司企业文化、沟通和协调、规章制度、文明礼仪、团队建设、军训等，同时安排了参观学习、交流讨论、经验介绍等内容，使大学生了解职业化的重要意义，尽快调整心态，融入集团。在融洽的氛围下，大学生参训态度积极、反响热烈，综合素质和工作能力得到进一步提升。

集团重视高素质人才队伍的建设，不断引进优秀大学毕业生，将高素质人才队伍建设作为强大的发展后盾，打造企业的核心竞争力。集团重视人才的入职培训，这是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引，关系到员工能否很好的适应工作、挖掘工作潜力，从而促进集团的加速发展。大学生纷纷表示，集团为广大应届毕业生提供了良好的职业发展平台，他们一定会珍惜机会，充分发挥自身的优势和特长，为集团的发展做出自己应有的贡献。