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集团第六届后备人才培训班结业典礼举行 高洪路强调:打造高素质后备军 为集团新一轮大发展培养中坚力量
发布于:2018-12-22 09:52 点击量:




 

        12月19日下午,华盛江泉集团第六届后备人才培训班结业典礼在新江泉六楼会议室举行,临沂大学商学院院长刁玉柱、区教体局局长张灏、区人社局局长孟宪伟、集团总经理高洪路出席典礼并讲话,临沂大学商学院副院长李庆胜、临沂大学商学院工商管理系主任公静、区人才交流中心主任王辉出席典礼并在主席台就坐,集团36名第六届后备人才及部分职工代表参加典礼。





        刁玉柱指出,企业之间的竞争,归根究底是人才的竞争。重视人才、发挥智力资本的杠杆效益,是现代企业,尤其是综合性企业集团创新发展的必然要求。自2011年以来,华盛江泉集团已累计举办了六期后备人才培训班,学院共派出师资104人次,开出114门次课程,前五期共209名学员取得结业证书,成为集团干事创业的中坚力量。他要求,今天结业的36名学员,要将培训感悟与日常工作紧密结合,在学中干、在干中学,勤于思考、善于谋划,勇于创新、敢于担当,为集团发展贡献力量。




 

        张灏指出,华盛江泉集团是临沂市工业战线的一面旗帜,对在职员工的教育与人才培养方面始终走在前列,为我区培养了一大批高素质人才。他对参加本次典礼的学员提出三项要求,一要自觉加强学习,注重学习和工作结合,形成长期学习的良好习惯,实现学习终身化,努力成为一名学习型思考型的后备干部;二要锐意进取,大胆开拓,适应新形势,掌握新知识,努力成为一名研究型创新型的后备干部;三要注重在实践中增强能力、提高水平,把所学的知识运用到实践中去,做到学以致用,努力成为一名实践型实干型的后备干部。




 

        孟宪伟指出,发展、人才、创新,是新时代中国经济实现高质量增长的关键词,对于企业而言,也是实现跨越发展的关键词。华盛江泉集团多元培养,大胆任用,用活人才第一资源,开辟人才发展“快车道”,激发创新第一动力,不断放大人才效应,成功举办了多届劳动之星职业技能竞赛,并获得了十分优异的成绩。他希望,各位后备人才继续坚持理论学习,提升自身修养,不断加强实践锻炼,为建设富强和美新罗庄作出更大贡献。





 
        高洪路指出,在刚刚闭幕的庆祝改革开放40周年大会上,习近平总书记提出了“创新是第一动力、人才是第一资源”的理念,对于企业,人才是加快新旧动能转换、促进转型发展的源头活水。下一步,无论是建设新园区,还是推进热电联产、新天地陶瓷等项目,集团均需要对接国内外最先进的技术和标准。他强调,要提供更多的政策和条件支持,打造一大批有思想、有文化、有技术、有水平的后备军,为集团新一轮大发展培养中坚力量;后备人才要抓住集团发展的契机,在江泉大平台上做出表率,提升“后备人才”称号的含金量,切实为集团新旧动能转换和转型升级,发挥中流砥柱作用。




 
        集团工会主席、人力资源部部长付冬明主持典礼仪式。




        仪式上,后备人才代表陈浩发言,并带领大家宣誓。学员们表示:作为华盛江泉集团后备人才的一员,将秉承“干事创业、诚实守信、科学发展、造福社会”的企业精神,发扬江泉人谦虚谨慎、忠于职守、勇于开拓的工作作风,以“更高、更优、更强”的标准要求自己,努力工作,追求卓越,为“创世纪伟业,造百年江泉”贡献自己的一份力量。








 
        与会领导共同向集团第六批后备人才代表颁发了结业证书。仪式结束后,大家共同合影留念。



 

        发展要靠创新,创新要靠人才。自2011年起,集团共举办六期后备人才培训班,共计245名学员顺利结业,增强了企业内在驱动力,造就了大批懂政策、通业务、善经营、会管理、乐奉献的高素质、复合型人才,为集团新一轮的大发展打下了坚实的人才基础。